招聘让人骗向什么部门投诉

招聘让人骗时，公民、法人或者其他组织可以向劳动保障行政部门所属的劳动监察机构进行投诉。

1.劳动监察机构是专门负责监督检查劳动法律、法规实行状况，并对违法行为进行制止和纠正的执法部门。

2.当遇见招聘欺诈等劳动和社会保障法律、法规、规章被违反的状况时，劳动者可以通过电话、信函、来访等多种方法，向这类机构反映问题并寻求帮助。

3.全市劳动监察机构都设有接待举报的窗口，便捷劳动者随时进行投诉。

招聘让人骗应怎么样举报

1.在举报招聘欺诈行为时，举报人需要明确提供被举报用人单位的名字、地址、电话与具体的违法行为状况。这类信息对于劳动监察机构进行初步审察和立案调查至关要紧。

2.只有提供了足够详细和准确的信息，劳动监察机构才能更有效地拓展调查工作，并依法对违法行为进行制止和纠正。

3.举报人也应当积极配合劳动监察机构的工作，提供必要的证据材料，以便机构可以更快、更准确地处置案件。

劳动监察机构怎么样处置举报

找法网提醒，对于受理的招聘欺诈举报案件，劳动监察机构会进行初步审察，并依据审察结果决定是不是立案。

1.对觉得有违法事实的事情，劳动监察机构将依法立案，并在自立案之日起60日内结案。

2.在处置过程中，劳动监察机构会依法进行调查取证，并依据调查结果对违法行为进行制止和纠正。

3.假如举报案件不是劳动监察受理范围，劳动监察机构会将案件移送有处置权的部门处置。

4.劳动者在举报过程中也应当注意保护我们的合法权益，防止遭到二次伤害。假如遇见任何困难或疑问，可以向专业的法律机构或律师进行咨询和求助。